湖北省教育考试院

        荆楚网消息 (楚天金报) 记者秦璇 见习记者夏盛 通讯员王素玲报道：昨日，我省召开事业单位岗位设置管理工作会议，全面部署启动事业单位岗位设置管理实施工作——对于全省近4万个事业单位130余万职工来说，这意味着工资待遇将按岗设定，不再随人走。

        岗位设置是我省事业单位实行全员聘用制后的又一重大改革举措。昨日，常务副省长周坚卫这样阐述它的重要性和紧迫性：“过去事业单位实行的是职务等级工资制度，待遇随人走，新工资制度将以岗位设置为基础，待遇因岗而定。当前，它的紧迫性在于，直接关系到事业单位人员能否按照新工资制度顺利兑现岗位绩效工资。”

       根据省委、省政府《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》，全省事业单位岗位将被分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，每种岗位又被划分不同等级。除了事业单位在册的正式工作人员，以及批准使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，这次岗位设置管理的实施范围还包括教育、卫生、新闻、广电等行业的编外人员。

       会议要求，力争用一年左右时间，在全省各级各类事业单位初步建立岗位设置管理制度，确保所有正式在册人员顺利入轨，工资对接。对不按文件规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，人事部门及有关部门不予确认岗位等级、不予评审技术职称、不予兑现工资、不予核拨经费；对情节严重的，要通报批评，按人事管理权限对相关领导和责任人员给予相应的纪律处分。